Happy Organization
Implementierung von “agiler” Organisationsentwicklung
Dynamik entwickeln, Innovation beschleunigen
3-monatige Implementierung einer Pilotgruppe zur “agilen” Organisationsentwicklung mit zukunftsgerichteten Experimentierräumen und Out-of-the-box-Denken.
Im Rahmen einer interaktiv gestalteten Großgruppenveranstaltung werden alle Mitarbeitenden involviert und dazu eingeladen zukünftig an der Organisationsentwicklung teilzuhaben. Externe oder intern ausgebildete ProzessbegleiterInnen, werden die Mitarbeitenden dabei unterstützen in agilen Teams an Zukunftsthemen zu arbeiten.
Die Unternehmensführung ist Auftraggeber der Organisationsentwicklungs-Themen, welche die agilen Teams selbstorganisiert erarbeiten. Sie entwickeln in sog. interaktiven Schleifen, in denen nach bestimmten Intervallen immer wieder Teilergebnisse abgeliefert werden. Innerhalb von 3 Monaten lässt sich durch eine/n erfahrene/n Prozessbegleiter/-in ein agiles Team in einen guten selbständigen Arbeitsrhythmus bringen.
Erfahren Sie hier mehr über die Kompetenzen von Menschen, die solche Organisationsentwicklung-Prozesse begleiten möchten …mehr
