Offene Ausbildungen
Neue Ausbildungsangebote für mehr Wandelkraft in Organisationen
„In agilen, sich schnell wandelnden Organisationen verliert das klassische Führungsverständnis seine Bedeutung. Die Fähigkeit Menschen zu verbinden, komplexe Themen kooperativ zu lösen und offene Dialogräume für Entwicklung zu schaffen, sind die neuen Schlüsselkompetenzen“ (René Matheis)
Menschen in Organisationen, die Kommunikation effektiver gestalten, kooperative Führungskompetenzen ausbauen sowie Veränderungsprozesse wirksam begleiten wollen, finden bei uns passende Ausbildungs- sowie Trainingsangebote. Die offene, wertfreie Geisteshaltung und das spielerische Miteinander mit der Betrachtung aus verschiedenen Blickwinkeln bilden die Grundlage unserer ganzheitlichen Trainings. Sie sprechen den ganzen Menschen – physisch, emotional und mental – an. Die Teilnehmenden bringen ihre individuellen Themen in die Lerngruppe mit ein und wenden das neue Wissen unmittelbar in eigenen Projekten an.
Ausbildung “Prozessbegleitung”
Begleitungs- und Gestaltungskompetenz in Veränderungsprozessen
Die Kraft des Wandels aufnehmen und gestalten
Dieses Ausbildungsangebot richtet sich an Menschen die Veränderungsprozesse in ihrer Organisation wirksam begleiten und zukunftsgerichtet gestalten wollen.
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Ausbildung “Führung im Wandel”
Trainerkompetenzen für ein ganzheitliches Führungsverständnis
Menschen stärken, Prozesse achtsam begleiten
Dieses Ausbildungsangebot richtet sich an Menschen in Führungsverantwortung die neue Trainerkompetenzen erlernen und ihre kooperativen Führungsqualitäten ausbauen wollen.
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Ausbildung “Dialogbegleitung”
Dialogkompetenzen für eine wertschätzende Kommunikationskultur
Wertschätzung schenken, Vertrauen aufbauen
Dieses Ausbildungsangebot richtet sich an Menschen, die “wertschätzende” Dialogräume in der Organisation öffnen und die Grundlage für gegenseitiges Vertrauen schaffen wollen.
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Diese Ausbildungen können auch als Inhouse-Programm (inkl. Coaching on the Job) gebucht werden. Die Lernimpulse werden hierbei mit dem aktuellen Entwicklungsprozess im Unternehmen verwoben. Diesen Prozess gestalten wir ganz individuell, gemeinsam mit Ihnen.
Das sagen die Teilnehmenden
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“Mit einer anschaulichen Mischung aus Theorie und Übungen ergänzen sich Ivanina und René prima als Seminarleiter für Menschen, die Veränderungsprozesse erleben und begleiten. Dabei kommt vor allem die Rolle des Faktor Mensch zum Tragen. Sie bieten damit eine Erweiterung von üblicher Management-Lehre und vermitteln Methoden, Kommunikation und Führung in Umbruchzeiten auf sehr persönliche Weise.”
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Es kommen Menschen aus verschiedenen Branchen zusammen, die dazu beitragen, dass man ähnliche Alltagssachverhalte und Problemstellungen aus völlig anderen Perspektiven wertneutral betrachten kann. René hat uns auf Dinge und Aufgaben herangeführt, die man sonst nicht machen würde. Das führt unweigerlich zu einer Erweiterung des Blickwinkels, weit über das Arbeitsleben hinaus …
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Ich tue mir selbst etwas Gutes und sehe andere Wege. Außerdem ist es eine sehr nette Gruppe auf die ich mich immer wieder freue. Die Ausbildung bietet eine große Bandbreite an Inhalten und die erlernten Techniken kann ich sehr gut adaptieren und im Alltag umsetzen. Mein persönlicher Lerneffekt ist, den Dingen mehr Zeit und Raum zu geben.
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Es waren tolle Seminar-Tage, die in mir immer noch nachklingen, denn ich hatte einige AHA-Effekte. Ich glaube ein wichtiger Baustein des Erfolgs unserer Ausbildung ist, dass sie parallel zu unseren Projekten im Hause läuft. Es ist immer ein Bezug da, die Gelegenheit, die Dinge sofort im Hause auszuprobieren und ein großer Motivationsfaktor ist es auch. Super ist zudem, dass wir so viel selber machen.
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Die Gruppe und gemeinsamen Erlebnisse wie der Niedrigseilparcours waren einfach super. Ich habe in der Ausbildung viel über mich selbst gelernt und gehe selbstbewusster an Sachen ran. Ich weiß jetzt genau woran ich arbeiten will.
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Ich habe gelernt Probleme loszulassen und offen für Positives zu sein. René hat uns so viel Know How weiter gegeben, das nach nur 8 aktiv gemeinsam verbrachten Tagen, ich nun beim Trainer-Check-In zum Sperrgepäckschalter geschickt wurde – so voll ist mein Methodenkoffer. Sehr wertvoll ist für mich unser Kreis von einem wunderbaren Trainer und sechs total verschiedenen Unternehmern und Unternehmerinnnen. René hat es geschafft, ein festes Band zwischen uns zu flechten, das aus gegenseitigem Respekt, großem Interesse an den Herausforderungen eines jeden von uns geflochten ist. Dieses Band wird lange halten.
„Der intensive Austausch mit den anderen Unternehmern ist für mich einer der wichtigsten Aspekte. Man lernt voneinander und miteinander und bekommt Techniken an die Hand, die leicht in die Praxis umzusetzen sind.“
(Geschäftsführende Gesellschafterin)
